PDF-Download Mitarbeiter wirksam motivieren: Mitarbeitermotivation mit der Macht der Psychologie, by Florian Becker
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Mitarbeiter wirksam motivieren: Mitarbeitermotivation mit der Macht der Psychologie, by Florian Becker
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Buchrückseite
Dieses kompakte Buch zeigt Ihnen aktuelle Erkenntnisse der Psychologie zur Motivation von Mitarbeitern, mit denen Sie die Arbeitsleistung um 20 bis 40 Prozent steigern können! – Dies ist dringend nötig, denn Mitarbeiter verbringen laut Studien häufig die Hälfte ihrer Arbeitszeit unproduktiv, oft einfach mit Fremdbeschäftigung. Und erst wenige Unternehmen haben begonnen, die neuen Konzepte einzusetzen. - Gehen Sie mit diesem Fachtext voran und lernen Sie die Macht der Motivation kennen und gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern wirksam einzusetzen. Holen Sie sich den Stand der Forschung und nachhaltig bewährte Erkenntnisse. Nutzen Sie die entscheidenden Tipps und Übungen – für mehr Freude an der Leistung, Mitarbeiterbindung, mehr Innovation und Wettbewerbskraft.Der InhaltDie Einflüsse auf Motivation bei der Arbeit und im Arbeitsumfeld gestaltenMotivierte Mitarbeiter anhand verlässlicher Merkmale erkennen und entwickelnMotivationssteigernde Zustände bei Ihren Mitarbeitern fördernForschungsergebnisse und Theorien der Mitarbeitermotivation kennenlernen, hinterfragen und anwendenDie ZielgruppenEtablierte oder angehende FührungskräfteExperten, die den Kontext für Arbeitsmotivation gestaltenMitarbeiter, die zu einem motivierenden Arbeitsumfeld beitragen wollenDozenten, Trainer und Berater(MBA-)StudierendeDer AutorProf. Dr. Florian Becker ist Spezialist für Wirtschaftspsychologie. Der Diplom-Psychologe berät dazu seit mehr als 15 Jahren Unternehmen und trainiert Führungskräfte. Bekannt ist er als gefragter Experte aus Vorträgen, Beiträgen in Fachzeitschriften und zahllosen Interviews. Mit seinem Team arbeitet und forscht er international – für mehr Motivation bei Mitarbeitern.
Über den Autor und weitere Mitwirkende
Prof. Dr. Florian Becker ist Spezialist für Wirtschaftspsychologie. Der Diplom-Psychologe berät dazu seit mehr als 15 Jahren Unternehmen und trainiert Führungskräfte. Bekannt ist er als gefragter Experte aus Vorträgen, Beiträgen in Fachzeitschriften und zahllosen Interviews. Mit seinem Team arbeitet und forscht er international – für mehr Motivation bei Mitarbeitern.
Produktinformation
Taschenbuch: 252 Seiten
Verlag: Springer; Auflage: 1. Aufl. 2019 (9. Oktober 2018)
Sprache: Deutsch
ISBN-10: 3662578379
ISBN-13: 978-3662578377
Größe und/oder Gewicht:
14,8 x 1,4 x 21 cm
Durchschnittliche Kundenbewertung:
5.0 von 5 Sternen
8 Kundenrezensionen
Amazon Bestseller-Rang:
Nr. 19.584 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)
Der aktuelle Stand der Forschung zur Mitarbeitermotivation kompakt zusammengefasst...Danach habe ich schon länger gesucht, habe dieses Buch jetzt seit ein paar Tagen in der Hand. Schön, denn auf Deutsch gab es sowas schon viele Jahre nicht.Das Buch ist in 22 Kapitel untergliedert, die jeweils ein eigenes Thema darstellen, beispielsweise motivierende Führung oder Arbeitsgestaltung, die motiviert. Alle Kapitel kann man auch einzeln gut lesen und verstehen, je nachdem, was euch gerade interessiert.Die Kapitel sind angenehm kurz gefasst, kommen zum Punkt und sind in kurze Abschnitte untergliedert. Viele Abbildungen und Tabellen erleichtern das Verstehen. Man bemerkt hier, dass der Autor die Themen seit langem in der Praxis in Beratungsprojekten und Trainings vermittelt.Mir fällt positiv auf, dass alles mit wissenschaftlichen Studien abgesichert ist, die zitiert werden. Das vermisse ich oft in anderen Büchern, da wird einfach fröhlich behauptet ohne Datengrundlage.Für die Praxis gibt es auch in jedem Kapitel einen Haufen Tipps in eigenen Boxen. Jedes Kapitel gibt mir einige gute Gedanken mit, die ich sofort umsetzen kann, um wirksamer zu motivieren.Es gibt neue wichtige Themen, über die noch niemand in der Praxis spricht (jedenfalls bei uns nicht). Beispielsweise, welche Rolle Emotionen am Arbeitsplatz für Motivation haben oder wie man Gewohnheiten von Mitarbeitern ändert.Die Fotos in den Kapiteln finde ich mitunter eher etwas überflüssig und über 200 Seiten ist etwas dick.Allerdings muss man auch nicht jedes Kapitel lesen und versteht die auch einzeln bestens.Was ihr nicht bekommt:Das Buch ist für die Motivation von Mitarbeitern geschrieben, nicht für die Selbstmotivation.Viele Bücher sind eher esoterisch geschrieben, man soll Mitarbeiter entfesseln, irgendwelche Ketten zerreissen, gemeinsam tanzen oder über ein Feuer springen... Wer sowas sucht, ist hier auch fehl am Platz.Es gibt einfach Wissenschaft für die Praxis in einer sehr schlagkräftigen Kombination.
Hahaha. Es gibt keinen Mangel an Fachkräften, setzt die VORHANDENEN EFFEKTIV EIN!!Top Mitarbeiter leisten bei einfachen Tätigkeiten (Bauarbeiter) 3 Mal mehr, bei komplexen Dingen (Ingenieur) 20 Mal mehr...Wir sind alle so ineffektiv, unsere Mitarbeiter sind ineffektiv, wir verschwenden so viel Zeit (Smartphone, ...), werden oft ineffektiv eingesetzt (Meetings...).Darüber spricht man nicht gern. Wenn man ehrlich ist, könnte fast jeder 50% mehr Output bringen.Genau da setzt dieses Buch an. Die volle Bandbreite der Mitarbeitermotivation, jedes Kapitel ein Schatz. Auch viel, was man sonst noch nie gehört hat. Wenn man Kapitel für Kapitel abarbeitet und umsetzt, aktiviert man die vorhandenen Mitarbeiter und holt einfach viel, viel mehr raus. Statt immmer neue Arbeiter zu suchen...
Auf Empfehlung meines Professors habe ich dieses Buch gekauft und bin absolut begeistert. Durch die prägnante und leicht verständliche Ausdrucksweise des Autors ist dieses Buch sehr angenehm zu lesen und vermittelt seine Inhalte durch die zahlreichen Beispiele aus dem Berufsalltag und die Hervorhebung besonders zentraler Aspekte sehr anschaulich. Das Buch setzt auf eine hohe Praxisrelevanz ohne dabei wichtige Theorien zur Motivationsforschung zu vernachlässigen, weshalb es wunderbar als Lernunterstützung bei der Prüfungsvorbereitung genutzt werden kann und auch für Personen mit weniger Berufserfahrung einen geeigneten Einstieg in die Materie ermöglicht.
Dieses Buch macht einfach Spaß.Es enthält zahlreiche Beispiele, die für den Berufsalltag wertvoll sind und dabei helfen, Menschen und deren Verhaltensweisen nicht nur im Beruf besser zu verstehen.Der Autor beschreibt dabei wissenschaftliche Hintergründe und deren Bezug zur Praxis auf sehr verständliche Art. Dieses Buch ist nicht nur für Führungskräfte sehr geeignet sondern auch für Mitarbeitende - es zeigt, wie Motivation im echten Leben funktioniert.Vielen Dank für diesen praktischen Begleiter!
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